Aviso de abertura de procedimento concursal para preenchimento de uma vaga de Técnico Superior no Consulado Geral de Portugal na Cidade do Cabo

Detalhes

1. Encontra-se a decorrer procedimento concursal para o preenchimento de uma vaga de Técnico Superior no Consulado Geral de Portugal na Cidade do Cabo. Os interessados deverão apresentar a sua candidatura até ao próximo dia 10 de março. As candidaturas podem ser entregues diretamente nas instalações do Consulado Geral de Portugal na Cidade do Cabo (The Towers, 10th floor, South Tower, Hertzog Bouelvard, Foreshore, Cape Town 8001) ou enviadas para o endereço de e-mail consulado.cabo@mne.pt .

2. O regime jurídico do vínculo a celebrar com o trabalhador selecionado será o de um contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado, ao abrigo da lei substantiva portuguesa.

3. Os interessados deverão cumprir com os seguintes requisitos:

  • Ser titular de uma licenciatura ou equivalente;
  • Possuir autorização/estatuto de residente na África do Sul e ter a sua situação fiscal e de segurança social regularizada junto das autoridades locais;
  • Domínio escrito e oral das línguas portuguesa e inglesa;
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Word e Excel).

4. A candidatura faz-se mediante requerimento dirigido ao Presidente do Júri (Senhor Cônsul-Geral de Portugal na Cidade do Cabo) e deverá incluir os seguimentos elementos (sob pena de exclusão na ausência de alguns deles):

  • Identificação completa (nome, estado civil, data de nascimento, naturalidade, nacionalidade, número de cartão de cidadão ou bilhete de identidade ou equivalente , número fiscal ou equivalente, residência, código postal, contacto telefónico e e-mail);
  • Habilitações literárias;
  • Identificação do concurso a que se candidata;
  • Curriculum vitae assinado e datado;
  • Fotcópia simples e legível do documento comprovativo das habilitações literárias; 
  • Fotcópia simples e legível de comprovativos da formação profissional realizada nos últimos 3 anos, relacionada com as atividades que  caracterizam o posto de trabalho;
  • Certificado do registo criminal do país onde reside.

5. Os métodos de selecção são os seguintes:

  • Avaliação curricular (valoração de 50%);
  • Entrevista profissional (valoração de 50%);
  • Os resultados obtidos serão classificados na escala de 0 a 20 valores;
  • Para mais detalhes, consultar o edital em anexo.

6. Está prevista a realização de entrevistas por videoconferência.

7. Mais informações estão disponíveis no edital do concurso, aqui.

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